Inspekce práce PIP: poradenství a stížnosti

Připravený překlad; při rozhodování ověřte oficiální zdroj.

Ověřte pravomoci

Státní inspekce práce PIP kontroluje pracovní právo, bezpečnost a legálnost zaměstnání. Má jiné pravomoci než pracovní soud; spor o povahu smlouvy či náhradu může vyžadovat soud. Popište skutečnou práci a problém, nepokládejte název smlouvy za konečné určení všech práv. PIP nevyřizuje pobyt ani dávky.

Shromážděte fakta

Uchovejte název a adresu zaměstnavatele, smlouvu, rozpisy, doklady plateb a zprávy. Uveďte data, jednání a požadovaný rozsah kontroly. Používejte pravdivá fakta a ponechte vlastní kopie. Stížnost za jiného vyžaduje písemný souhlas. Ve sporu o pracovní status nebo soudní nárok vyhledejte právní radu.

Dodržte formu a příslušnost

Stížnost zaměstnance zašlete obvodnímu inspektorátu podle sídla zaměstnavatele. Uveďte celé jméno, adresu a předmět. Papír podepište vlastnoručně; elektronické podání vyžaduje připojený dokument s kvalifikovaným, důvěryhodným nebo osobním elektronickým podpisem. Sken vlastnoručního podpisu elektronicky nestačí. Lze také podat ústně do protokolu.

Důvěrnost a hranice

PIP nešetří anonymní zaměstnanecké stížnosti. Totožnost chrání, pokud písemně nesouhlasíte se zveřejněním; důvěrnost není anonymita. Uschovejte potvrzení i písemný výsledek. Kontrola nezaručuje všechny požadované platby, nenahrazuje soud a automaticky nestaví lhůtu k uplatnění soudního nároku.