Жалоба на невыплату зарплаты или опасную работу

Подготовленный перевод; для принятия решений проверяйте официальный источник.

Зафиксируйте проблему

Запишите даты, часы, согласованную оплату, полученные суммы и остаток долга. Сохраните договор, графики, расчётные листки, переводы и важные сообщения. Опасные условия фиксируйте без риска для себя. При непосредственной угрозе уйдите в безопасное место и обратитесь за срочной помощью, не ожидая ответа на жалобу.

Выберите подходящий орган

PIP проверяет трудовое законодательство, законность занятости и безопасность в пределах полномочий. Налоги относятся к KAS, страхование — к ZUS. Споры по гражданским договорам и спорные требования могут требовать суда; уточните орган для вашего договора. Жалоба не гарантирует взыскание денег.

Подайте действительную жалобу

Обратитесь в окружную инспекцию труда по месту нахождения нанимателя. Укажите имя и адрес, данные и адрес работодателя, фактическое описание и копии доказательств. Подайте подписанный бумажный документ, электронный документ с допустимой электронной подписью либо устную жалобу под протокол. Обычного письма без подписи или скана рукописной подписи недостаточно для электронной подачи.

Не откладывайте дальнейшие действия

Сохраните подтверждение подачи и ответьте на запросы недостающих данных. Уточните в PIP защиту личности заявителя: конфиденциальность не означает анонимность. Не считайте, что жалоба решает все вопросы проживания или сохраняет любые судебные сроки. Пока идёт проверка, оперативно получите консультацию по зарплатному долгу, оспариванию увольнения и подходящему судебному порядку.