Arbeit suchen und Arbeitgeber prüfen

Vorbereitete Übersetzung; prüfen Sie für Entscheidungen die offizielle Quelle.

Die Suche vorbereiten

Erstellen Sie einen kurzen Lebenslauf mit Erfahrung, Fähigkeiten, Sprachen und Kontaktdaten. Nennen Sie Verfügbarkeit und tatsächliches Arbeitsrecht, ohne nicht vorhandene Rechte zu versprechen. Manche reglementierten Berufe verlangen Anerkennung von Qualifikationen; ein Angebot allein genügt nicht.

Verlässliche Kanäle nutzen

Suchen Sie bei ePraca und EURES und fragen Sie das örtliche powiatowy urząd pracy nach Angeboten für Ihre Kategorie. Stellenanzeigen anzusehen meldet Sie nicht arbeitslos und begründet keine Leistungen. Passen Sie den Lebenslauf an und bestätigen Sie das Gespräch über den eigenen Kontaktkanal des Arbeitgebers.

Das Angebot prüfen

Prüfen Sie Firmenname, Anschrift und Kennnummern in CEIDG oder KRS. Bei Vermittlern prüfen Sie aktuellen KRAZ-Eintrag und Tätigkeitsumfang. Klären Sie, wer unterschreibt, Lohn zahlt und nötige Meldungen oder Genehmigungen erledigt. Halten Sie Bruttolohn, Stunden, Arbeitsort und Unterkunftsabzüge schriftlich fest.

Risiken vermeiden

Überlassen Sie dem Arbeitgeber nicht den Originalpass zur Aufbewahrung, teilen Sie keine Bankfreigabecodes und bezahlen Sie nicht für garantierte Arbeit oder Genehmigung. Verlangen Sie Rechtsgrundlage und schriftliche Aufschlüsselung etwaiger Gebühren; eine Agenturregistrierung garantiert nicht jedes Angebot. Bewahren Sie Anzeige und Nachrichten auf; prüfen Sie Arbeitsrecht und schriftlichen Vertrag vor Beginn.