Zgłoszenie niewypłaconej pensji lub niebezpiecznej pracy

Przygotowane tłumaczenie; przed podjęciem decyzji sprawdź oficjalne źródło.

Udokumentuj problem

Zapisz daty, godziny, uzgodnioną płacę, otrzymane kwoty i zaległość. Zachowaj umowę, grafiki, paski, przelewy i ważne wiadomości. Niebezpieczne warunki dokumentuj bez narażania siebie. Przy bezpośrednim zagrożeniu przejdź w bezpieczne miejsce i szukaj pilnej pomocy, zamiast czekać na odpowiedź na skargę.

Wybierz właściwą drogę

PIP kontroluje prawo pracy, legalność zatrudnienia i bezpieczeństwo w granicach kompetencji. Podatki należą do KAS, ubezpieczenia do ZUS. Spory cywilnoprawne i sporne roszczenia mogą wymagać sądu; ustal organ właściwy dla swojej umowy. Skarga nie gwarantuje odzyskania pieniędzy.

Złóż ważną skargę

Zwróć się do okręgowego inspektoratu właściwego dla siedziby zatrudniającego. Podaj swoje imię, nazwisko i adres, dane oraz adres pracodawcy, fakty i kopie dowodów. Złóż podpisany papier, dokument elektroniczny z akceptowanym podpisem elektronicznym lub skargę ustnie do protokołu. Zwykły niepodpisany e-mail lub skan podpisu odręcznego nie wystarcza przy elektronicznym złożeniu.

Działaj bez zwłoki

Zachowaj dowód złożenia i uzupełniaj braki. Zapytaj PIP o ochronę tożsamości skarżącego; poufność nie oznacza anonimowości. Nie zakładaj, że skarga rozwiązuje wszystkie sprawy pobytowe lub zachowuje każdy termin sądowy. W trakcie kontroli szybko uzyskaj poradę o zaległej płacy, odwołaniu od zwolnienia i odpowiedniej drodze sądowej.