Рівне ставлення та ваші права

Підготовлений переклад; для рішень перевіряйте офіційне джерело.

Опишіть подію

Запишіть, хто, що, де й коли зробив та як це на вас вплинуло. Поясніть можливий зв’язок із національністю, етнічним походженням, расою, релігією, інвалідністю, статтю, віком чи іншою значущою ознакою. Не кожна несправедливість юридично є дискримінацією: важливі сфера, застосовний захист та обставини. Відмінність через законну вимогу до статусу потребує окремої оцінки.

Розрізняйте форми

Пряма дискримінація — менш сприятливе ставлення в порівнюваній ситуації. Зовні нейтральне правило також може ставити захищену групу в гірше становище; слід оцінити обґрунтування. Утиски та сексуальні домагання також забороняються застосовними нормами. Описуйте конкретні слова й дії, а не лише правовий термін. Трудові, державні та приватні послуги мають різні правила.

Збережіть докази

Зберігайте первинне листування, оголошення, рішення та хронологію з датами й важливим порівнянням. Запишіть свідків і запитайте про готовність надати інформацію. Захищайте матеріали, передавайте лише необхідне консультанту чи компетентному органу. Не здобувайте докази несанкціонованим доступом і не публікуйте чужі документи особи.

Оберіть спосіб захисту

Уповноважений з прав людини RPO роз’яснює рівне ставлення та діє в межах повноважень. У приватному спорі він може пояснити доступні засоби, але не замінює суд. Звернення до RPO саме по собі не зупиняє строк оскарження чи позову. Своєчасно уточніть процедуру, докази й строк саме вашої справи.