المعاملة المتساوية وحقوقك
ترجمة مُعدّة مسبقاً؛ راجع المصدر الرسمي عند اتخاذ القرارات.
صف ما حدث
دوّن من فعل ماذا وأين ومتى وكيف تأثرت. وضّح الصلة المحتملة بالجنسية أو الأصل العرقي أو العرق أو الدين أو الإعاقة أو الجنس أو العمر أو صفة أخرى ذات صلة. ليست كل معاملة غير عادلة تمييزاً قانونياً؛ فالمجال والحماية والظروف مهمة. الاختلاف الناتج عن شرط قانوني يتعلق بالوضع يحتاج تقييماً فردياً.
ميّز الأشكال
التمييز المباشر هو معاملة أقل تفضيلاً في وضع قابل للمقارنة. وقد تضر قاعدة محايدة ظاهرياً بمجموعة محمية؛ ويجب تقييم مبررها. التحرش والتحرش الجنسي من الأشكال المحظورة بموجب القواعد ذات الصلة. صف الكلمات والأفعال الفعلية بدلاً من الاكتفاء بتسمية قانونية. تختلف قواعد العمل والخدمات العامة والخاصة.
احفظ الأدلة
احتفظ بالمراسلات والإعلانات والقرارات الأصلية وتسلسل مؤرخ يتضمن المقارنة المهمة. دوّن الشهود واسأل عن استعدادهم لتقديم معلومات. احفظ المواد بأمان وشارك الضروري فقط مع المستشار أو الجهة المختصة. لا تحصل على أدلة بالدخول غير المصرح به ولا تنشر وثائق هوية الآخرين.
اختر وسيلة الحماية
يقدم مفوض حقوق الإنسان RPO معلومات عن المساواة ويتصرف ضمن صلاحياته. في النزاع الخاص يمكنه شرح الوسائل المتاحة لكنه لا يحل محل المحكمة. الطلب إلى RPO لا يوقف بذاته مهلة الطعن أو الدعوى. اسأل سريعاً عن الإجراء والأدلة والمهلة المناسبة لقضيتك.
المصدر الرسمي
- RPO: equal treatment and protection routes
- Definitions, scope and differences between employment and other areas
- RPO application: channels, required information and competence
ملخص تحريري تمت مقارنته بالمصادر الرسمية: